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2017年11月23日 17:38    滥觞:哈图金矿    作者:孔令喜
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11月22日上午,哈图副经理顾生春在千米井矿区安全会上,做了“无视差异、明白义务、痛定思痛、狠抓落实,努力实现安全生产形势底子好转”的发言,对矿区存在的成绩,提出6点要求。

顾生春说,千米井矿区今朝的安全生产仍然存在以下成绩:一对安全生产工作情况不明、底数不清、重点不凸起、步伐不得力、风格不踏实。二对安全生产法律法规、规程尺度、规章制度进修不实时、不深化,安全生产的应知应会、必知必会的岗位责任制未入脑入心,落实不到位,对所属地区的风险心中无数。三缺少安全生产的紧迫感与使命感、缺少对安全生产法律法规的畏敬与戒惧、缺少对员工生命的存心保护与关爱、缺少对岗位职责的实行与担任。

针对以上成绩,顾生春提出以下6点要求:1.当真贯彻落实好集团的相干文件要求,对的“两规一制”再次停止订正,落实好“两规一制”的抽查,坚定不让任何一个查核不合格的员工进入岗亭。2.强化从业人员的教诲培训。要订定按期培训、进修、查核方案,重点是增强岗亭操作规程与风险辨识防备的培训与查核,加大 “反三违”的查处。3.严抓干部风格成绩。各级管理人员要竭尽全力尽到义务,根绝事情存在的不严不实成绩,车间及项目部管理人员一定要亲身批示、亲身监视,既要能发明成绩,更要能解决问题。4.严抓职责落实。重点处理各级管理人员施行不严、落实不到位的成绩。管理人员要常常深化现场,把握枢纽部位的伤害源点,做到伤害可知、风险可控,根绝违章功课,违章批示。5.要擅长发明和培育有施行力的干部,要把提高管理人员的安全本质作为最根底最重要的事情来抓,不竭提拔他们的管理水平,要经由过程培训、教诲、班前会等情势让各人明白怎么干。6.抓好查核事情,细化、量化查核目标。要阐扬好班组长的感化,既要给权也要给责,权责清楚,要加大查核人为基数,提高广阔员工到场的积极性。

   千米井矿区和安开和项目部共有200多人参加了集会。

 

   责任编辑:赵金萍
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