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2016年11月18日 12:27    滥觞:喀拉通克    作者:高玖平
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    近期,网上看到一个由美国社会心理学家费斯汀格发明并收拾整顿的“费斯汀格法例”,法例的主要内容是如许的:糊口中的10%是由发作在你身上的工作构成,而另外的90%则是由你对所发作的工作如何反响所决议。换言之,糊口中有10%的工作是我们无法掌控的,而另外的90%却是我们能掌控的。

 

    费斯汀格举了如许的一个例子:“卡斯丁早上起床后洗漱时,顺手将本人的高级腕表放在洗漱台边,老婆怕表被水淋湿,就随手从洗漱台拿起放在餐桌上。儿子到餐桌上取面包时,不当心将腕表碰着地下摔坏了。卡斯丁心疼腕表,就照着儿子的屁股狠揍了一顿,并冷着脸骂了老婆一通。老婆不服气,说是怕水把腕表打湿,卡斯丁说他的腕表是防水的,因而二人狠恶地辩论起来了。一气之下卡斯丁早饭也没有吃,间接开车去了。快到时发明忘记了拿公文包,又立即转回家。但是家中没人,老婆上班,儿子也上学去了,卡斯丁的钥匙在公文包里,他进不了门,只好给老婆打电话要钥匙。老婆从容不迫地往家赶时,撞翻了路边一个水果摊,摊主拉住她不让走,要求补偿,她不得不赔了一笔钱才挣脱。比及卡斯丁打开门拿到公文包再回到,曾经早退了15分钟,挨了下级一顿严重的攻讦,卡斯丁的感情坏到了顶点。上班前又因一件小事,跟同事吵了一架。老婆也因早退被扣除了当月的全勤奖。儿子这天参与棒球角逐,本来夺冠无望,却因屁股痛苦悲伤而招致阐扬欠安,第一局就被裁减了。”

 

    实际上,“费斯汀格法例” 就是安全管理中隐患和变乱的干系。糊口中,看似互不相关的工作,却能够有着某种内涵的联络,你的一个小小的举措不只会影响本人,也会影响到四周的每一个人。 比方,在现场施工中,工人未按要求佩带安全防护用品,偶然还将安全帽当做子放在地面上坐着歇息,这就是隐患,假如我们对这类征象假如我们置若罔闻,不去管理,能够相似征象还会发作,假如恰好施工中有坠物伤害就会构成变乱。而假如我们当真看待,对其时辰警觉并监视这类隐患的存在,并做出响应的整改,相似状况就不会发作从而削减变乱的发作。

 

    我们说事故隐患是变乱构成的先兆,没有隐患就没有变乱。这就要求我们一定要结实建立隐患就是变乱的理念,包管隐患实时排查和科学有用的治理、整改,做到从严要求,从严管理,从严查抄,从严监视,真正做到超前的防备认识,只要如许我们才气更好的根绝安全事故的发作。

 

   责任编辑:成栋梁
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