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如何熟悉妙技人材队伍建设的重要性?

2016年06月24日 18:50    作者:国度人社部 尹蔚民
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当今世界,人才资源是最重要的计谋资本。妙技人材是人才队伍的重要组成部门,是社会主义现代化奇迹的主要建设者、财产转型晋级的主要推动者、立异驱动发展战略的主要理论者、手艺妙技的主要传承者,在鞭策经济发展和社会进步中阐扬着不可或缺的重要作用。妙技比赛是培育和提拔优良妙技人材的重要途径,也是鞭策妙技人材队伍建设的重要内容。

20158月,国外代表团在第43届世界妙技大赛上得到5个项目金牌、6个项目银牌、4个项目铜牌和11个项目优胜奖,实现了金牌zero的打破。这是我国2010年参加世界妙技构造后,第三次参与世界妙技大赛,也是参赛人数最多、参赛项目最多、获得成就最好的一次,表现了中国青年妙技人材勇于拼搏的精神面貌,从一个侧面展现了我国妙技人材队伍建设获得的成就,也激发我们对增强妙技人材队伍建设事情的进一步考虑。

一、深入熟悉增强妙技人材队伍建设的重要性

施行人材优先发展战略,鞭策由生齿大国向人材强国改变,是我国经济社会发展的一项严重使命。必需站在全局的高度熟悉妙技人材队伍建设的重要性,深入掌握经济发展新常态对增强妙技人材队伍建设提出的新任务新要求,进一步加强责任感和使命感。

(一)增强妙技人材队伍建设,是时代付与的主要任务。

党的十八届五中全会明确提出,深化施行人材优先发展战略,出力发明、培育、会聚高妙技人才队伍,履行毕生职业技能培训轨制。习近平总书记指出:产业强国都是技师技工的大国,我们要有很强的技术工人步队作为一个制造业大国,我们的人材根底应该是技工,要求鼎力培养支持国外制造、国外缔造的高妙技人才队伍这些主要阐述把妙技人材的职位提拔到一个新高度,对妙技人材队伍建设意义严重、影响深远。当前,我国已进入经济发展新常态,立异驱动是实现双中高,也就是经济连结中高速增加、财产迈向中高端程度的新引擎。而人材是立异的根底,是立异的焦点要素,立异驱动实质上是人材驱动。这就迫切需要放慢技工教育改革立异,鞭策职业培训转型晋级,立异人才培养模式,促进人材开展体系体例机制变革,放慢建立一支范围弘大、构造公道的高本质妙技人才队伍,最大限度鼓励开释立异生机。

(二)增强妙技人材队伍建设,是实现制造业大国向制造业强国改变的主要根底。

近年来,我国经济快速开展,妙技人才队伍不竭强大。停止2014年末,天下妙技劳动者达1.57亿人,此中,高妙技人材4136.5万人,别离比2004年提高了80%122%。经济社会开展离不开广阔妙技人材的艰苦支出,而广阔妙技人材的感化和代价,也在我国开展的过程中获得充分体现。可是也要看到,跟着经济结构调解、财产转型晋级,我国妙技人才队伍不管在数目上仍是在本质构造上,都还难以顺应经济社会开展需求。我国妙技劳动者数目仅占失业职员的20%,特别是高妙技人材只占到妙技人材的四分之一,把握高、精、尖手艺的高妙技人材数目更少。而西方发达国家特别是一些制造业强国,高妙技人材的数目占到妙技劳动者总数的40%以上。与此同时,妙技人才队伍财产散布不平衡,大部分妙技人材集合于传统制造行业。要夯实先辈制造业人材根底,鞭策实现制造业大国向制造业强国改变,必需放慢促进妙技人才培养,强大妙技人才队伍范围,进一步优化妙技人才队伍构造。

(三)增强妙技人材队伍建设,是顺应国际竞争情况的一定挑选。

跟着世界范围内立异要素加快流动,常识缔造和技术创新历程不竭放慢,新的反动和财产变化显现加快态势,正在深入影响和改动着世界经济格式。美国建立制造业立异网,要做制造业大脑,试图重振制造业在全球的抢先职位。德国提出产业4.0”。印度履行主动的财产搀扶政策,拟在印度制造数字印度之间实现互联。为此,很多国度都把职业技能开辟作为重振制造业、助推新兴产业开展,放慢经济苏醒的主要手腕,纷繁订定了增进职业技能开辟、提高劳动者本质的国度计谋。面临日益剧烈的国际竞争情况,我国施行了国外制造2025”计谋。如安在新一轮全球财产结构调整中占有有益位置,迫切需要我们培育一大批顺应技术进步、生产方式变化和社会大众服务需求的手艺型、立异型、复合型妙技人材,打造更具国际竞争力的妙技人材轨制优势。

二、世界妙技大赛——增进我国妙技人材事情与世界接轨的主要渠道

普遍展开职业技能比赛,是增强妙技人材队伍建设的一项重要内容,是提拔评价妙技人材、增进优良妙技人材脱颖而出的主要手腕。参加世界妙技构造,到场世界妙技大赛,与世界妙技高手过招,向世界妙技强国进修,关于提拔我国妙技人材事情程度具有重要意义。

  (一)有利于在国际妙技舞台上展现国度形象。

国外的开展离不开世界、世界的进步不能短少国外。参加世界妙技构造并到场相干活动,能够提拔我国在国际组织以致国际社会中的话语权,深化我国与世界各国在职业技能范畴的交换协作,彰显负责任的大国形象。作为一个产业大国、制造业大国,我们的青年技工在世界性的竞技舞台上展现高深武艺和职业素养,与全世界妙技精英同场竞技,在一定程度上能够展现出我国妙技人材队伍建设功效和国外制造的程度,这关于提拔国外的国际形象、建立国外制造品牌具有主动意义。

   (二)有利于提高妙技人才培养程度。

世界妙技大赛共分为制造与工程技术、信息与通讯手艺、构造与修建手艺、运输与物流、创意艺术与时髦、社会与个人服务等6个大类50个比赛项目,其比赛理念、技术标准、比赛规则、事情流程和构造方法代表了当今世界职业技能范畴的最高水平。经由过程参与世界妙技大赛,能够感受到世界妙技构造对划定规矩认识、质量认识、安全意识、绿色环保认识的正视,关于开辟国际视野,看齐国际标准,鞭策我国妙技人材事情与国际接轨,增进提高职业教育培训程度和人才培养质量,具有主要的鉴戒意义。

   (三)有利于在全社会营建愈加优良的气氛。

世界妙技大赛时期,大量媒体对比赛场景、参赛选手、获奖状况等停止了充实报导,有用宣扬了世界妙技大赛这一妙技比赛舞台,使我们对世界妙技大赛有了深化理解。参赛选手摘金夺银,国度和地方政府对他们赐与嘉奖,他们妙技成才的典范故事被普遍宣扬,实在、活泼、接地气,在全社会构成了激烈的树模效应,使各人认识到崇尚一无所长、不唯学历凭才能,一样可以实现人生价值。

   三、发扬世界妙技大赛肉体,勤奋建立一支壮大的妙技人才队伍

我国选手在第43届世界妙技大赛上发扬顽强拼搏、为国争光的肉体,取得了优良成就,使人奋发。但同时也要看到,我国参赛项目相对较少,获得的成就与世界妙技强国比拟还有必然差异。我们要发扬世界妙技大赛肉体,充实鉴戒列国经历和世界妙技大赛先辈理念,放慢培育一大批构造优化、规划公道、本质优秀的壮大妙技人才队伍。

   (一)掌握世界妙技大赛夺金契机,完美我国妙技人材事情系统

紧紧围绕重点范畴和关键环节促进变革立异,在废除妙技人材生长和发挥作用的体系体例机制停滞高低工夫,吸引、培育、留住、利用好妙技人材。鞭策职业技能开发法立法,厘清当局、用人单位、职业培训机构、个人等主体义务,明白法律地位,成立事情机制,为妙技人材事情奠基法治根底。主动成立毕生职业技能培训轨制,环绕经济发展需求和劳动者个人开展需求,将职业技能培训笼盖城乡部分劳动者,贯串劳动者进修事情毕生生活生计。进一步完美妙技人材评价利用机制,变革完美职业资格管理制度,打破学历、资格和身份限定,凸起事情功绩、专业技能和职业道德,使评价尺度和系统愈加科学标准,鞭策妙技人材岗亭利用轨制建立。强化妙技人材大众服务,放慢国家级高妙技人材培训基地、大众实训基地、妙技巨匠工作室等妙技人材服务平台建立。

   (二)鉴戒世界妙技大赛尺度,提高妙技人才培养质量。

健全和完美以企业行业为主体、职业院校为根底、黉舍教诲与企业培育严密联络、当局鞭策与社会支持互相分离的妙技人才培养系统。深化施行国度高妙技人材复兴方案和新生代农民工职业技能提拔方案,履行工学分离、校企协作的技术工人培育模式,探究职业培训包讲授,履行企业新型学徒制。促进技工院校变革立异,促进一体化课程教学改革,提高办学程度和培育质量。加大培训收入力度,加强培训资金利用效益。普遍展开各级各种职业技能比赛,鞭策企业岗亭练兵、手艺交锋活动,更好更多地培育培养妙技人材。积极参与国际妙技比赛交换,参考鉴戒世界妙技大赛尺度,在师资培育、专业设置、课程标准、讲授要求等方面进一步提高程度。

   (三)捉住世界妙技大赛夺金机缘,营建妙技人材生长开展优良情况。

增强妙技人材队伍建设,需求在提拔妙技人材报酬程度、社会承认度高低工夫,加大妙技人材表扬鼓励力度,提高技术工人报酬,在全社会营建有利于妙技人材生长的体系体例机制和政策情况,加强妙技人材的职业荣誉感和吸引力。要进一步加大对妙技人材队伍建设的宣扬力度,宣扬国度关于鼓舞妙技人材生长的一系列政策措施,宣扬妙技人材在经济社会开展中的重要作用和突出贡献,讲好妙技人材锦上添花、勇于拼搏实现妙技成才的典范故事。立异宣扬情势,废除重学历、轻才能,重文凭、轻妙技等不达时宜的看法,发扬工匠肉体、建立职业豪杰,宣扬劳动名誉、妙技贵重、缔造巨大的理念,指导全社会体贴撑持妙技人材的培育和生长。


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